Comment prouver une inégalité salariale ?
En cas d’inégalité salariale, comment prouver celle-ci ? Voyons le cas spécifique de l’inégalité salariale homme-femme.
Demander les bulletins de paie des autres employés ou cadres pour voir si on est discriminé(e)
Les entreprises, à travers leurs directions des ressources humaines, ne peuvent plus utiliser la confidentialité des bulletins de paie pour dissimuler les inégalités salariales notamment entre hommes et femmes. …
Revenir au tarif réglementé de l’électricité : mode d’emploi pour les particuliers et les entreprises
Le principe de réversibilité : un droit pour les consommateurs Si vous avez opté pour une offre de marché pour votre contrat d’électricité et que vous souhaitez revenir au …